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    （論述）組織文化創(chuàng)建的具體程序

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    （名解）機(jī)械式結(jié)構(gòu)

    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制

    納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類，一是個(gè)人因素，二是

    • A、結(jié)構(gòu)因素
    • B、心理因素
    • C、溝通因素
    • D、環(huán)境因素

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